Partenariat


Notre vision du partenariat

Le développement durable est l'affaire de nous tous, que nous soyons du Nord ou du Sud. Nous sommes coresponsables de l'avenir des générations futures. Ainsi nous proposons un partenariat adapté aux défis et besoins actuels mais aussi résolument tourné vers l'avenir.

Notre rôle est celui de médiateurs et de conseillers qui mettent la dimension droits de l’enfant en exergue et l’intègrent dans le management de projets.

Sur une base de respect mutuel, d'ouverture et de transparence, nous sommes partenaires pour des actions et projets liés à l'application des droits de l'enfant et au développement humain.

Nos apports:

Nous proposons un appui technique efficace basé sur notre large expérience du terrain dans divers pays d’Afrique :


Ce sont les acteurs locaux, à travers leur vision et en privilégiant des approches holistiques qui conduisent la dynamique de changement. Avec notre appui technique nous voulons rendre leurs actions encore plus efficaces et durables.

Nos principes de travail

1- Tous les projets soutenus par KiRA contribuent à promouvoir les droits des enfants dans leur environnement. Ils sont exécutés dans le respect des particularités religieuses et culturelles de cet environnement, dans la mesure où celles-ci ne vont pas à l’encontre des droits de l’homme et de l’enfant.

2- Nous privilégions les projets à caractère modèle. Ceux-ci doivent donc être adaptés à la culture locale, soutenus par la population et réalisables avec des moyens modestes. Nous souhaitons une ouverture d’esprit, de la curiosité et une motivation pour l’innovation de la part de nos partenaires et de la population, pour s’ouvrir ensemble à de nouveaux horizons.

3- Selon notre principe de base de rendre chacun responsable de ses actions, les activités concrètes des projets doivent naître d’initiatives personnelles, seules garants de leur durabilité. Il est donc fondamental que les idées de projets et l’engagement pour l’application des droits de l’enfant émanent des organisations partenaires africaines.

4- Toutefois, KiRA peut elle même devenir proactive pour détecter de nouveaux phénomènes de violations des droits de l’enfant, prendre des initiatives et amorcer des recherches, puis mobiliser des partenaires et des alliances pour lutter contre ces phénomènes.

5- Dans ce sens, tous nos projets visent à développer le potentiel individuel et les aspirations à l’autonomie de nos partenaires ainsi que des groupes cibles, pour les rendre aptes à promouvoir et défendre leurs intérêts et droits propres (empowerment) et garantir ainsi la durabilité des actions.

6- Ceci particulièrement pour les enfants et les jeunes désireux de s’engager pour faire valoir leurs besoins spécifiques. Leurs requêtes doivent être prises en considération, soutenues et promues (participation des enfants et des jeunes).

7- Les filles et les jeunes femmes doivent être particulièrement prises en compte, vu leur plus grande vulnérabilité face à la violence, à la discrimination et à l’exclusion sociale. Nous les aidons à réaliser leurs intérêts particuliers que nous intégrons dans les projets pour prendre en considération leurs besoins et préoccupations stratégiques et pratiques (empowerment / aspects genre).

8- Nous encourageons la collaboration avec d’autres organisations similaires nationales ou internationales ainsi que le travail de réseau, dans la mesure où cela va dans le sens des objectifs d’un environnement protecteur pour les enfants.

9- Les projets que nous développons et mettons en œuvre ensemble doivent être « portés » par nos partenaires. Ceci suppose des échanges intensifs, une ouverture et une transparence dans le domaine de la gestion financière et du personnel.

10- Dans l’intérêt du projet dont KiRA partage la responsabilité, nous attendons un engagement financier matériel et humain approprié de la part du partenaire et dans une moindre mesure des bénéficiaires.

11- KiRA participe au financement des projets avec ses moyens propres et s’engage à rechercher des fonds manquants auprès de partenaires allemands et internationaux.

12- La structure d’une organisation partenaire doit être ouverte et son fonctionnement transparent. Les décisions importantes doivent être prises démocratiquement et notamment en prenant en compte l’avis des personnes concernées par le projet envisagé.

13- La gestion du personnel d’une organisation partenaire se doit d’exclure toute discrimination vis à vis de l’âge, du sexe, de la nationalité, de l’ethnie et de la religion de ses employés et doit se baser sur les lois et décrets en vigueur dans le pays.

14- Le code de bonne conduite de KiRA relatif à la corruption et aux abus sexuel envers les enfants est obligatoirement respecté par l’organisation partenaire et signé par toutes les personnes travaillant pour les projets que KiRA soutient.

Nos partenaires


Les partenaires internationaux

Les partenaires locaux

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